Trabajo Colaborativo

El trabajo colaborativo se puede confundir con el trabajo en equipo, pero existe una gran diferencia entre estos dos: Aunque los dos quieren alcanzar un objetivo en común, el trabajo en equipo busca la optimización de resultados   y por el contrario el trabajo colaborativo es compartir el conocimiento, mediante tareas individuales.

Con el trabajo desarrollado en clase, donde con mi equipo  nos hemos basado en el módulo de necesidades, hemos podido evidenciar de manera clara y concisa el trabajo colaborativo. Para empezar es necesario definir una persona que lidere dicho grupo, esta persona es elegida de acuerdo a todos sus conocimientos y experiencias. Como tareas, esta persona será la encargada de tener claro cada etapa o pasos a seguir para conseguir dicho resultado y así mismo se indican de acuerdo a las habilidades de cada integrante del grupo.

Más allá de cumplir con las tareas asignadas individualmente, cabe mencionar a modo personal  que todo el grupo debe tener claro a qué producto se quiere llegar, es decir que se tenga un propósito común, así mismo que los integrantes estén a total disposición y responsabilidad con los demás.

El trabajo colaborativo cuenta con aspectos diferenciadores de otras formas de organización grupal, las cuales a modo personal son:

• Responsabilidad personal: Cada miembro del grupo tiene sus tareas individuales ya asignadas, por ende debe cumplir con estas y a sí mismo debe  aportar y contribuir para obtener  los logros deseados.

• Liderazgo horizontal: Todos los integrantes intervienen, todos forman parte de la toma de decisiones y buscan la solución a posibles conflictos.

• Comunicación: Para poder obtener los logros esperados es necesario que todos los miembros del grupo estén en la disposición de intercambios de información y materiales, la ayuda necesaria en caso tal que algún miembro así lo requiera, a su vez es necesario tener una retroalimentación o análisis todo con el fin de una mejora.

• Pensamiento positivo: Ninguna idea puede ser mala, debe ser escuchada y en su caso puede servir de base para nuevas. Los errores siempre dejan un nuevo aprendizaje.

• Objetivo: El objetivo debe ser claro para todos los integrantes de esta manera todos saben hacia qué lado van y como se podrá hacer de la mejor manera.